��������������������������� The Gender Perspectives have traditionally been neglected in military operations. The consequence of that, is a high risk to miss information from more than 50 % of the population in a mission/operation area. Security will likely not be provided to the civilian population successfully. Integrating Gender perspectives into military operations will support and strengthen the human Rights and overall security situation for the whole population; men, women, girls and boys. As a force multiplier, Gender perspective, will support the outcome of the operation. The intention to establish a Centre for Gender in Military Operation is to strengthen the efforts made to integrate the Gender perspectives into the planning, execution and evaluation of any military operation. The result will be shown in the mission/operation areas! �������
��������������� A leading competence centre for Peace Support Operations, characterised by integrated education and training of individuals in a comprehensive international operation and environment including Gender in Military Operations swedint@mil.se http://www.mil.se/swe dint +46 8 584 540 00 �������
�������������������� ���� ! �� �$����%������� ����"! �������� �$����%��������'����(���������)��� ����"! ����"! ����"! ����#! ����#! ����#! Centre for ����� ������ ������� ��� ��������� Gender In addition &���������� &���������� ������� ������� External instructors & lecturers �������
�"�����#� �!��� ����$%��$&$� ���������� .�$$��� ��.������$�/� ,������� ��� �+-� ���� *� �������!# �������!# ��0����� ��0����� ����������! ����������! �,�� '��(%��)* '��(%��)%+�(* 01,%�, ��� �������� � �!���� ������������ � �!���� /��� �������+�� ��0����� # ������ ������� ��0����� #2&����� ,������� �,�� #,����� -.&- �������
���������������������$$����'��*�������� Civilian Staff Officers Military Integrated work Police Commanders Staff Military Staff Officers Officers OPERATIONAL PLANNING PROCESS UNSOC UNCIVSOC UNPCC GENERAL ORIENTATIONS IntSAC COMMAND POST EXERCISE PK TECHNIQUES Gender perspectives STAFF DUTIES MAPEX 2 & 4 MAPEX 1 3rd week (practical) 1st week 2nd week (theoretical) (theoretical and Lines of Operations: practical) • STABILISATION • DDR • IDP / HUMANITARIAN • ELECTION �������
���������������������$$����'��*�������� ��������������1����������2! ������� 33%45%4633
�����������������������!���������������$ Requirements ”….the risk of missing 50% of the potential information…” 0���$ 7�0�� ��$# �+����= ���.���$ 0�.�!� 8 (���$��%��.. �������� 8 99:��� �!!�"��&$ 8 ��!!�������� .��� ����!!������ 8 56:��� �!!����� ���� ����� 8 ��� ������,"�����$$ 8 36:��� �!!�����.� 8 �����.������'����������* 8 3:��"���$��� �� �!!� 8 �,��#,!!�����������0����$ !��� 8 +���������������$�� ����� 8 ;%36��� ���� ��� !����� 8 ��� 8 4%<��� ;;5��� �� !�� �!!�������$ Effects �������
�����������������������!���������������$ Concept ������������� �,�� 2� ����� >������������ �$�$ ,�� ���� 8 -��"!���� ��.����$ 8 �����.����� >�$������7���������$ 8 �?�������� (�$$��$�!������ 8 ���"��&��� ����!��������������.$ ������������7�� ����� Integrated staff procedures �������
�����������������������!���������������$ Integrated staff procedures Operational Planning Process Comprehensive Operations Planning Directive Interim V 1.0 (COPD) Gender Phase 2 OP Phase 1 Phase 3 Phase 4a Phase 4b Appreciation Phase 5 Phase 6 Situation OP OP CONOPS OPLAN and Execution Transition Development Development Awareness Orientation Assessment of Options �������
�����������������������!���������������$ Integrated staff procedures Develop the Operational Design Effects Mil OP DC Strat obj obj Effects OP- OP- Acceptable Desired NATO OP Un- Current FOR FOR condition End State DC Strat Acceptable situation obj CoG CoG obj Effects condition Mil OP Gender Strat Effects DC obj obj �������
�����������������������!���������������$ Activities 4634 4633 8 ��� � �������@�� ����4A 8 �0,��� �$��3�'9����$* 8 �0,��� �$��?�4�'36����$* 8 �0,��� �$��4�'9����$* 8 �,������������������� 8 �.�!�.������������ �� �$��'36����$* 8 �������������������� 8 ���������.����# ������������������ 0!����������'4����$* ������ 8 ���������.����#���'<� 8 ����������/�!��.��� ���$* 8 @�����$�������� 8 (��� ��$ 8 ���$����@,%�?����$�$ ������� 8 �����'463<*
�����������������������!���������������$�'���* Nordic Centre for ��������� Gender… '�0�A* Others/NATO? ����� ,��B ����� ��7��B �� �$����������� ��$�� �����%� ��.. ��������% >�!�����$ ��� ? *Cooperation & ? *Courses, training & Development Exercisies �� �$����������� ,��!�$� ��$�� ����% ��� �� �$����������� ���% ��$�� ���� >�$���� ������� ? ?
Recommend
More recommend
