Virginias Workforce System Report Card Update S EPTEMBER 15, - PowerPoint PPT Presentation

Virginia’s ¡Workforce ¡System ¡Report ¡Card ¡ Update S EPTEMBER 15, 2016 K IMBERLY L. M C K AY R ESEARCH AND P OLICY A NALYST

Outline Introduction ¡to ¡the ¡Council ¡on ¡Virginia’s ¡Future ¡ Introduction ¡to ¡Virginia ¡Performs Why ¡a ¡Workforce ¡System ¡Report ¡Card? ¡ The ¡Evolution ¡of ¡the ¡Workforce ¡System ¡Report ¡Card 2016 ¡Version ¡ • What’s ¡New? ¡ • What’s ¡Next? ¡ 2

Introduction ¡to ¡the ¡Council ¡on ¡Virginia’s ¡Future Established ¡in ¡2004 ¡ to ¡serve ¡as ¡an ¡ The ¡Honorable ¡Terenc ence ¡R. ¡McAuliffe, ¡Chair Governor, ¡Common onwealth ¡of ¡Virginia advisory ¡board ¡to ¡the ¡Governor ¡and ¡ the ¡General ¡Assembly, ¡the ¡Council ¡is ¡ The ¡Honorable ¡Ra le ¡Ralph ¡S. ¡Northam Lieutenant ¡Governor, ¡Com , ¡Commonwealth ¡of ¡Virginia a ¡forum ¡where ¡legislative, ¡executive ¡ General ¡Assembly ¡Members Citizen ¡and ¡Business ¡Community ¡Leaders branch, ¡and ¡community ¡leaders ¡ The ¡Honorable ¡M. ¡Kirkland ¡(Kirk) ¡Cox ¡ Mr. ¡Michael ¡J. ¡Cassidy ¡ come ¡together ¡for ¡work ¡that ¡ ¡Virginia ¡House ¡of ¡Delegates President ¡& ¡CEO, ¡Commonwealth ¡Institute ¡for ¡Fiscal ¡Analysis transcends ¡election ¡cycles, ¡ The ¡Honorable ¡Emmett ¡W. ¡Hanger, ¡Jr. ¡ Mr. ¡Aneesh ¡P. ¡Chopra partisanship, ¡organizational ¡ Senate ¡of ¡Virginia Cofounder ¡& ¡Executive ¡Vice ¡President, ¡Hunch ¡Analytics boundaries, ¡and ¡short-­‑term ¡thinking. ¡ The ¡Honorable ¡William ¡J. ¡Howell ¡ Mr. ¡Thomas ¡T. ¡Cullen Virginia ¡House ¡of ¡Delegates ¡ Principal, ¡Wood ¡Rogers ¡PLC The ¡Council: The ¡Honorable ¡S. ¡Chris ¡Jones Mr. ¡C. ¡Burke ¡King • Provides ¡a ¡long-­‑term ¡focus ¡on ¡ Virginia ¡House ¡of ¡Delegates ¡ President, ¡Virginia ¡Anthem ¡Blue ¡Cross ¡& ¡Blue ¡Shield high-­‑priority ¡issues. The ¡Honorable ¡Stephen ¡D. ¡Newman Mr. ¡William ¡H. ¡Leighty • Creates ¡an ¡environment ¡for ¡ ¡Senate ¡of ¡Virginia Managing ¡Principal, ¡DecideSmart ¡LLC improved ¡policy ¡and ¡decision-­‑ The ¡Honorable ¡Thomas ¡K. ¡Norment, ¡Jr. ¡ Mr. ¡Michael ¡D. ¡Little Senate ¡of ¡Virginia President ¡& ¡COO, ¡The ¡Christian ¡Broadcasting ¡Network making. • Increases ¡government ¡ The ¡Honorable ¡Richard ¡L. ¡Saslaw ¡ The ¡Honorable ¡Michael ¡Signer ¡ Senate ¡of ¡Virginia Mayor, ¡City ¡of ¡Charlottesville ¡ accountability, ¡operations, ¡and ¡ performance. ¡ Cabinet ¡Members ¡ The ¡Honorable ¡David ¡J. ¡Toscano ¡ Virginia ¡House ¡of ¡Delegates • Informs ¡citizens ¡about ¡ The ¡Honorable ¡Richard ¡D. ¡Brown ¡ The ¡Honorable ¡Richard ¡D. ¡Brown ¡ Secretary ¡of ¡Finance performance ¡and ¡engages ¡ them ¡in ¡dialogue ¡about ¡ The ¡Honorable ¡Paul ¡J. ¡Reagan ¡ Chief ¡of ¡Staff Virginia’s ¡future. 3

Introduction ¡to ¡Virginia ¡Performs Charting a Course for Excellence LONG - TERM GOALS AND } SOCIETAL INDICATORS Council How is Virginia Virginia ¡Performs ¡is ¡a ¡performance ¡ Economy, Education, doing? Government leadership ¡and ¡accountability ¡system ¡ Health and Family, Transportation, and Citizens Public Safety, that: ¡ Natural Resources ‣ Aligns ¡agency-­‑level ¡strategies ¡ Transforming Transforming Virginia Government and ¡performance ¡with ¡higher-­‑ } Are we getting ENTERPRISE STRATEGIC level ¡statewide ¡goals; ¡ PRIORITIES, PRIORITY - FOCUSED results on our Executive Branch REPORT CARDS, AND ‣ Increases ¡transparency ¡and ¡ highest priorities? KEY OUTCOME MEASURES accountability; ¡and ¡ Improving Improving Outcomes E ffj ciency ‣ Provides ¡a ¡foundation ¡for ¡ SERVICE AREA, strategic ¡thinking ¡and ¡ PRODUCTIVITY, AND Are we improving performance-­‑based ¡planning ¡ OTHER MEASURES government services and ¡budgeting. ¡ ADDITIONAL VEHICLES FOR and operations? CAPTURING PERFORMANCE: Dashboards, internal performance reporting, programmatic requirements, etc. 4

Why ¡a ¡Workforce ¡System ¡Report ¡Card? ¡ The ¡Council ¡has ¡long ¡considered ¡workforce ¡quality ¡a ¡key ¡ingredient ¡ to ¡strengthening ¡and ¡enhancing ¡the ¡Commonwealth’s ¡economic ¡ competitiveness. ¡ Assessing ¡workforce ¡quality ¡has ¡been ¡a ¡challenge. ¡ • Performance ¡data ¡has ¡been ¡limited ¡to ¡educational ¡attainment ¡indicators. ¡ • The ¡workforce ¡system ¡is ¡multi-­‑layered ¡and ¡complex ¡involving ¡many ¡programs ¡ and ¡partners. ¡ In ¡2012, ¡the ¡Council ¡on ¡Virginia’s ¡Future ¡partnered ¡with ¡the ¡ Governor’s ¡Office, ¡the ¡Virginia ¡Board ¡of ¡Workforce ¡Development, ¡ and ¡the ¡Career ¡Pathways ¡Workgroup ¡to ¡address ¡these ¡challenges. Virginia’s ¡Workforce ¡System ¡Report ¡Card ¡is ¡a ¡flexible ¡tool ¡that ¡for ¡ the ¡first ¡time ¡brought ¡together ¡multiple ¡state ¡agencies ¡to ¡develop ¡a ¡ common ¡set ¡of ¡workforce ¡measures ¡to ¡capture ¡progress ¡beyond ¡ separate ¡agency ¡programs. ¡ 5