Lourdes Gouveia, Ph.D., OLLAS, University of Nebraska at - PowerPoint PPT Presentation

“The ability to move is a dimension of human freedom and a component of human development “ Human Development Report, 2009 Lourdes ¡Gouveia, ¡Ph.D., ¡OLLAS, ¡University ¡ of ¡Nebraska ¡at ¡Omaha ¡ ¡www.unomaha.edu/ollas ¡

Selected ¡Findings ¡from ¡“Nebraska ¡Immigrants ¡ Economic ¡and ¡Fiscal ¡Impacts ¡Report” ¡ (OLLAS ¡website) ¡ • The ¡ total ¡value ¡of ¡production ¡impact ¡of ¡immigrant ¡ spending ¡in ¡Nebraska’s ¡Omaha ¡and ¡Lincoln ¡areas ¡was ¡ $1.14 ¡billion ¡in ¡2006 ¡plus ¡8,331 ¡new ¡jobs. ¡ ¡ • The ¡impact ¡of ¡immigrant ¡spending ¡on ¡total ¡production ¡ in ¡Nebraska’s ¡ Eastern ¡region ¡ (excluding ¡the ¡Omaha ¡ and ¡Lincoln ¡areas) ¡was ¡ $204 ¡million, ¡resulting ¡in ¡1,275 ¡ jobs. ¡ • The ¡impact ¡of ¡immigrant ¡spending ¡on ¡total ¡production ¡ in ¡Nebraska’s ¡ Western ¡region ¡ was ¡ $238 ¡million, ¡ resulting ¡in ¡1,896 ¡jobs. ¡

Dodge ¡County ¡ -­‑8.7% ¡ Dawson ¡ County ¡ -­‑5.3% ¡ Source: ¡Randy ¡Cantrell. ¡“Demographic ¡and ¡Economic ¡Trends ¡in ¡Non-­‑Metropolitan ¡Nebraska.” ¡For ¡the ¡University ¡of ¡Nebraska ¡Rural ¡ Initiative. ¡Page ¡2. ¡

Foreign-­‑Born ¡and ¡LaCno ¡Foreign-­‑Born ¡Labor ¡Force ¡in ¡ the ¡U.S. ¡and ¡Nebraska, ¡2007-­‑2008 ¡ 70.0% ¡ 56.1% ¡ 59.3% ¡ 60.0% ¡ 50.0% ¡ 49.8% ¡ 50.0% ¡ 40.0% ¡ 30.0% ¡ 15.7% ¡ 15.6% ¡ 20.0% ¡ 6.8% ¡ 6.4% ¡ 10.0% ¡ 0.0% ¡ U.S. ¡ Nebraska ¡ U.S. ¡ Nebraska ¡ U.S. ¡ Nebraska ¡ U.S. ¡ Nebraska ¡ Foreign-­‑Born ¡Labor ¡ LaCno ¡Foreign-­‑Born ¡ Foreign-­‑Born ¡Labor ¡ LaCno ¡Foreign-­‑Born ¡ Force ¡ Share ¡of ¡Total ¡ Force ¡ Share ¡of ¡Total ¡ Foreign-­‑Born ¡Labor ¡ Foreign-­‑Born ¡Labor ¡ Force ¡ Force ¡ 2007 ¡ 2008 ¡ Source: ¡OLLAS ¡calculaCons ¡based ¡on ¡the ¡2007 ¡and ¡2008 ¡American ¡Community ¡Survey ¡and ¡Bureau ¡Labor ¡StaCsCcs. ¡ ¡

NaCve-­‑Born ¡and ¡Foreign ¡born ¡by ¡Selected ¡Industries, ¡U.S ¡ and ¡Nebraska, ¡ ¡2007-­‑2008 ¡ 2007 2008 Percentage Percentage Percentage of Percentage Percentage of Percentage of Latino of Latino Industry U.S. Native of Foreign U.S. Native of Foreign Foreign Foreign Born Born Born Born Born Born Construction 6.9% 9.4% 14.7% 6.8% 7.8% 11.8% Manufacturing 9.4% 30.4% 40.2% 9.9% 30.8% 37.6% Educational, health and social 22.6% 17.6% 8.0% 23.3% 13.1% 6.7% services Arts, entertainment, and recreation, and accommodation and food services 7.8% 9.1% 9.7% 7.1% 9.4% 10.4% Source: ¡U. ¡S. ¡Census ¡Bureau. ¡2007 ¡and ¡2008 ¡American ¡Community ¡Survey. ¡ ¡

U.S. ¡NaCve, ¡Foreign-­‑Born ¡and ¡LaCno ¡Foreign-­‑Born ¡ PopulaCon ¡by ¡Selected ¡OccupaCons ¡in ¡Nebraska, ¡ ¡ 2007-­‑2008 ¡ 2007 ¡ 2008 ¡ Percentage Percentage Percentage Percentage of Percentage Percentage of Latino of U.S. of Latino Occupation U.S. Native of Foreign of Foreign Foreign Native Foreign Born Born Born Born Born Born Management, professional, and related 35.3% 23.8% 7.7% 34.9% 20.3% 7.7% occupations Service occupations 15.4% 20.4% 23.0% 15.9% 22.1% 24.8% Sales and office occupations 26.3% 10.6% 6.8% 26.5% 12.6% 8.6% Construction, extraction, maintenance, and repair occupations 9.0% 10.7% 16.2% 8.7% 8.6% 12.6% Production, transportation, and material moving occupations 12.3% 31.2% 41.1% 12.6% 32.8% 41.2% Source: ¡U. ¡S. ¡Census ¡Bureau. ¡2007 ¡and ¡2008 ¡American ¡Community ¡Survey. ¡ ¡

NaCve-­‑Born ¡and ¡Foreign-­‑Born ¡PopulaCon ¡in ¡Dawson ¡and ¡ Dodge ¡CounCes ¡in ¡Nebraska, ¡2000 ¡and ¡2006-­‑2008 ¡ 100.0% ¡ 96.2% ¡ 97.2% ¡ 84.1% ¡ 80.5% ¡ 80.0% ¡ 60.0% ¡ 37.7% ¡ 40.0% ¡ Dawson ¡County ¡ 24.0% ¡ 19.5% ¡ 15.9% ¡ Dodge ¡County ¡ 20.0% ¡ 3.8% ¡ 2.8% ¡ -­‑3.4% ¡ -­‑1.9% ¡ 0.0% ¡ NaCve ¡Born ¡ Foreign ¡ NaCve ¡Born ¡ Foreign ¡ NaCve ¡Born ¡ Foreign ¡ Born ¡ Born ¡ Born ¡ -­‑20.0% ¡ 2000 ¡ 2006-­‑2008 ¡ Percent ¡Change ¡ between ¡2000 ¡and ¡ 2006-­‑2008 ¡ Source: ¡OLLAS ¡calculaCons ¡based ¡on ¡the ¡U.S. ¡Census ¡Bureau, ¡Census ¡2000 ¡and ¡2006-­‑2008 ¡3-­‑Year ¡EsCmates ¡American ¡Community ¡Survey. ¡

Number of Monthly Nebraska Jobs in Animal Slaughtering and Processing: January 2001 to July 2009 28,000 27,500 27,000 26,500 Number of Jobs 26,000 25,500 25,000 24,500 24,000 23,500 23,000 JAN 2001 APR OCT JAN 2002 APR OCT JAN 2003 APR OCT JAN 2004 APR OCT JAN 2005 APR OCT JAN 2006 APR OCT JAN 2007 APR OCT JAN 2008 APR OCT JAN 2009 APR JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL Month/Year Source: Current Employment Statistics, Nebraska Workforce Development Compiled and Prepared by: David Drozd, CPAR at UNO

Number of Monthly Nebraska Jobs in Food Services: January 2001 to July 2009 57,500 56,500 55,500 54,500 Number of Jobs 53,500 52,500 51,500 50,500 49,500 48,500 JAN 2001 APR OCT JAN 2002 APR OCT JAN 2003 APR OCT JAN 2004 APR OCT JAN 2005 APR OCT JAN 2006 APR OCT JAN 2007 APR OCT JAN 2008 APR OCT JAN 2009 APR JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL JUL Month/Year Source: Current Employment Statistics, Nebraska Workforce Development Compiled and Prepared by: David Drozd, CPAR at UNO

Managing ¡the ¡crisis ¡with ¡immigrant ¡labor: ¡ ¡ ¡ ¡ “increasing ¡producCvity” ¡ ¡Faster ¡pace, ¡no ¡wage ¡increases, ¡“unproductive ¡workers” ¡quit ¡ ¡ and ¡clients ¡stay. ¡ ¡ ¡ “Very ¡few ¡clients ¡have ¡asked ¡us ¡to ¡reduce ¡our ¡services. ¡ ¡What ¡ we ¡have ¡done ¡is ¡work ¡with ¡them ¡so ¡we ¡can ¡do ¡the ¡work ¡in ¡ fewer ¡hours. ¡So ¡of ¡course ¡we ¡have ¡had ¡to ¡re-­‑organize ¡things ¡ a ¡little ¡different ¡and ¡increase ¡our ¡productivity. ¡ ¡So ¡the ¡ impact ¡has ¡not ¡been ¡that ¡great ¡in ¡terms ¡of ¡our ¡clients; ¡ because, ¡seeing ¡how ¡we ¡are ¡willing ¡to ¡work ¡with ¡them, ¡they ¡ have ¡even ¡given ¡us ¡other ¡buildings ¡to ¡clean.” ¡ ¡ (Manager, ¡Cleaning ¡company ¡for ¡large ¡buildings) ¡

“Living,” ¡not ¡“leaving,” ¡with ¡E-­‑Verify ¡ ¡ ‘E-­‑verify ¡does ¡not ¡root ¡out ¡people ¡that ¡are ¡using, ¡you ¡ know, ¡other ¡names; ¡some ¡of ¡them ¡that ¡come ¡here ¡to ¡ apply ¡are ¡working ¡for ¡other ¡companies ¡and ¡we ¡are ¡not ¡ able ¡to ¡hire ¡them ¡because ¡of ¡the ¡E-­‑Verify.” ¡ ¡(manager) ¡ “They ¡divided ¡us ¡between ¡two ¡groups, ¡those ¡who ¡were ¡ going ¡to ¡work ¡at ¡this ¡[government] ¡building ¡and ¡those ¡ who ¡were ¡assigned ¡the ¡building ¡with ¡all ¡the ¡lawyers. ¡ There ¡is ¡plenty ¡of ¡work. ¡They ¡just ¡told ¡us ¡no ¡more ¡wage ¡ increases” ¡(worker) ¡

Crisis ¡and ¡E-­‑Verify: ¡Labor ¡market ¡segmentaCon ¡is ¡ reinforced ¡ “If ¡you ¡are ¡a ¡Mexican, ¡you ¡don’t ¡have ¡any ¡seniority, ¡no ¡matter ¡what; ¡ because ¡everybody ¡assumes ¡that ¡you ¡must ¡be ¡illegal. ¡ ¡If ¡you ¡do, ¡it’s ¡only ¡ because ¡the ¡project ¡manager ¡likes ¡you. ¡But ¡he’s ¡still ¡not ¡goanna ¡put ¡you ¡ in ¡some ¡sort ¡of ¡seniority ¡position ¡over ¡people. ¡He’ll ¡just ¡give ¡you ¡some ¡ respect.” ¡ “They ¡[the ¡White ¡workers] ¡don’t ¡want ¡them ¡here. ¡It ¡gives ¡them ¡more ¡ power, ¡more ¡seniority. ¡They ¡don’t ¡want ¡the ¡competition ¡from ¡these ¡guys ¡ that ¡are ¡here ¡seven ¡days ¡a ¡week. ¡But ¡you ¡ask ¡these ¡other ¡[White] ¡guys ¡ ‘can ¡you ¡come ¡in ¡on ¡Saturday,’? ¡They’ll ¡try ¡to ¡get ¡out ¡of ¡it. ¡ ¡But ¡these ¡ [Mexican] ¡guys ¡will ¡come. ¡They ¡want ¡to ¡work.” ¡ ¡[Interview ¡with ¡ supervisor ] ¡ ¡