Keys to a Winning MBA Applica3on Harvard Club of the - PowerPoint PPT Presentation

Keys ¡to ¡a ¡Winning ¡MBA ¡Applica3on ¡ ¡ Harvard ¡Club ¡of ¡the ¡United ¡Kingdom ¡ ¡ Alex ¡Leventhal ¡ PrepMBA.com ¡

When ¡is ¡the ¡Right ¡Time ¡to ¡Apply? ¡ Average ¡age ¡is ¡27-­‑28 ¡with ¡majority ¡cluster ¡in ¡26-­‑29 ¡range ¡ • – Lower ¡end ¡has ¡to ¡prove ¡work ¡and ¡leadership ¡experience ¡are ¡significant ¡ – Higher ¡end ¡should ¡apply ¡to ¡a ¡broad ¡range ¡of ¡schools ¡and ¡show ¡career ¡clarity ¡ Apply ¡ when ¡your ¡applica/on ¡is ¡ready ¡ as ¡the ¡bar ¡for ¡reapplica3on ¡is ¡high ¡ • GMAT ¡average ¡for ¡top ¡programs ¡is ¡720-­‑730. ¡ ¡Taking ¡the ¡GMAT ¡mul3ple ¡ • 3mes ¡is ¡fine ¡(total ¡score ¡vs. ¡splits) ¡ Apply ¡when ¡you ¡have ¡a ¡progression ¡of ¡responsibility ¡(raises ¡and ¡ • promo3ons) ¡unless ¡you ¡are ¡in ¡a ¡track ¡program ¡ You ¡don’t ¡have ¡to ¡wait ¡to ¡have ¡managed ¡direct ¡reports ¡ • Apply ¡with ¡plenty ¡of ¡3me ¡versus ¡a ¡rush ¡job. ¡ ¡Plan ¡on ¡3-­‑4 ¡weeks ¡per ¡school ¡ • Apply ¡Round ¡1 ¡if ¡possible: ¡ • – All ¡seats ¡on ¡the ¡bus ¡are ¡open ¡in ¡Round ¡1 ¡ – Admissions ¡commiZees ¡tend ¡to ¡segment/profile ¡ – But ¡don’t ¡go ¡Round ¡1 ¡if ¡you’re ¡not ¡ready. ¡ ¡Round ¡2 ¡is ¡real. ¡

What ¡are ¡the ¡7 ¡Applica3on ¡Elements? ¡ GMAT ¡(GRE) ¡and ¡GPA ¡are ¡the ¡ante ¡ • Test ¡Scores ¡ Essays ¡and ¡Interviews ¡gain ¡you ¡ • admission ¡ Interview ¡ Transcripts ¡ Resume ¡is ¡not ¡just ¡about ¡roles ¡and ¡ • responsibili3es ¡ ¡ ¡ Applica3on ¡Forms ¡must ¡be ¡perfect ¡ • LeZers ¡corroborate ¡claims, ¡rank ¡vs. ¡ • LeZers ¡of ¡ peers ¡and ¡show ¡wow ¡factor/personal ¡ Essays ¡ Reference ¡ quali3es ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

Test ¡Scores ¡ GMAT ¡is ¡s3ll ¡king ¡ • Test ¡Scores ¡ Top ¡schools ¡average ¡710-­‑730 ¡ • Verbal ¡and ¡quant ¡splits ¡are ¡important ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ Strong ¡scores ¡can ¡address ¡a ¡weaker ¡GPA ¡ • You ¡can ¡report ¡unofficial ¡scores ¡ • First ¡year ¡of ¡Integrated ¡Reasoning ¡ • sec3on ¡but ¡outside ¡of ¡the ¡main ¡score ¡ LeZers ¡of ¡ Essays ¡ Reference ¡ ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

Transcripts ¡ GPA ¡average ¡at ¡top ¡schools ¡3.6 ¡to ¡3.7 ¡ • Test ¡Scores ¡ GPA ¡trend ¡is ¡important ¡ • Lower ¡GPA ¡can ¡be ¡offset ¡by ¡GMAT, ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ addi3onal ¡quant ¡courses… ¡ GPA ¡issues ¡generally ¡best ¡covered ¡in ¡ • op3onal ¡essay ¡ Explain ¡foreign ¡grading ¡scales ¡in ¡ • LeZers ¡of ¡ op3onal ¡essay ¡if ¡necessary ¡ Essays ¡ Reference ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

Essays ¡ What ¡most ¡applicants ¡fear ¡most ¡ • Test ¡Scores ¡ Compac3ng ¡into ¡very ¡3ght ¡word ¡limits ¡ • Logical ¡and ¡emo3onal ¡connec3on ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ Energy, ¡passion, ¡depth, ¡breadth ¡ • Topic ¡selec3on ¡is ¡cri3cal ¡ • Most ¡are ¡not ¡automa3cally ¡good ¡at ¡this ¡ • Like ¡the ¡GMAT, ¡you ¡can ¡get ¡beZer! ¡ ¡ ¡ • LeZers ¡of ¡ Essays ¡ Reference ¡ ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

MBA ¡Resume ¡ Highlight ¡how ¡you ¡moved ¡the ¡needle ¡ • Test ¡Scores ¡ Use ¡“lead ¡in” ¡ac3on ¡verbs ¡ • Specific ¡details/metrics ¡and ¡quan3fied ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ outcomes ¡ Show ¡progression ¡of ¡scale/scope ¡of ¡ • projects ¡ Include ¡key ¡accomplishments ¡from ¡ • LeZers ¡of ¡ essays ¡ Essays ¡ Reference ¡ No ¡need ¡for ¡objec3ve ¡statements ¡or ¡key ¡ • skills ¡summaries ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

Applica3on ¡Forms ¡ You ¡are ¡s3ll ¡selling ¡so ¡add ¡specifics, ¡ • Test ¡Scores ¡ metrics, ¡outcomes ¡and ¡energy ¡ Sloppy ¡mistakes ¡can ¡get ¡you ¡dinged ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ Be ¡accurate ¡and ¡honest ¡ • Don’t ¡leave ¡un3l ¡the ¡final ¡hour ¡given ¡ • small ¡essay ¡ques3ons ¡ LeZers ¡of ¡ Essays ¡ Reference ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Forms ¡

LeZers ¡of ¡Reference ¡ Most ¡schools ¡require ¡2-­‑3 ¡ • Test ¡Scores ¡ Direct ¡supervisor ¡is ¡anchor ¡reference ¡ • Not ¡using ¡direct ¡boss ¡should ¡be ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ explained ¡in ¡op3onal ¡essay ¡ Most ¡senior ¡sponsor ¡not ¡always ¡best ¡ • Good ¡to ¡use ¡a ¡non ¡work ¡reference ¡as ¡ • a ¡balance ¡if ¡you ¡have ¡a ¡major ¡extra ¡ curricular ¡ LeZers ¡of ¡ Essays ¡ Should ¡be ¡people ¡with ¡constant ¡and ¡ • Reference ¡ prolonged ¡contact ¡with ¡your ¡work ¡ Prepare ¡your ¡references ¡to ¡control ¡ • the ¡output ¡ Applica3on ¡ Resume ¡ Alumni ¡“side ¡references” ¡can ¡be ¡ • Forms ¡ helpful ¡outside ¡of ¡the ¡applica3on ¡ process ¡

Interview ¡ By ¡invita3on ¡though ¡some ¡schools ¡ • Test ¡Scores ¡ interview ¡all ¡ Where ¡you ¡seal ¡the ¡deal ¡ • Interview ¡ Transcripts ¡ 30 ¡to ¡45 ¡minutes ¡ • Blind ¡interviews ¡are ¡more ¡common ¡so ¡ • know ¡your ¡resume ¡and ¡reasons ¡for ¡ transi3ons ¡ LeZers ¡of ¡ You ¡can ¡and ¡should ¡prac3ce ¡ • Essays ¡ Reference ¡ Not ¡like ¡case ¡interviews: ¡ • why ¡an ¡MBA? ¡ – why ¡an ¡MBA ¡now? ¡ – why ¡our ¡school? ¡ – Applica3on ¡ Resume ¡ your ¡career ¡goals? ¡ Forms ¡ – situa3onal ¡behavior ¡ques3ons ¡ – odd ¡ques3ons ¡(last ¡great ¡book ¡you ¡read) ¡ – This ¡is ¡a ¡sales ¡call. ¡ ¡Don’t ¡sol ¡sell. ¡ •

What ¡Must ¡You ¡Prove? ¡ You ¡have ¡leadership ¡capabili3es ¡ • Leading ¡By ¡Example, ¡Leading ¡by ¡Mentoring, ¡Leading ¡by ¡Managing ¡Up, ¡Leading ¡through ¡ – Teamwork, ¡Leading ¡Through ¡Formal ¡Communica3on… ¡ You ¡have ¡analy3cal ¡acumen ¡ • You ¡have ¡significant ¡professional ¡achievements ¡that ¡can ¡be ¡measured ¡ • You ¡will ¡enrich ¡their ¡community ¡based ¡on ¡your ¡past ¡involvements ¡ • You ¡understand ¡their ¡school ¡through ¡specifics ¡(blogs, ¡clubs, ¡publica3ons…) ¡ • You ¡have ¡a ¡career ¡purpose ¡or ¡aim ¡larger ¡than ¡yourself ¡or ¡$. ¡ ¡ ¡ • Applica3on ¡ super ¡glue ¡ – Career ¡Aim ¡ ¡ ¡ Long ¡Term ¡ Current ¡Job ¡ MBA ¡Focus ¡ Post ¡MBA ¡Targeted ¡Job ¡ Job ¡

Career ¡Purpose ¡Example: ¡Rich ¡ Current ¡Job: ¡ works ¡for ¡Sony ¡in ¡their ¡music ¡division ¡and ¡has ¡seen ¡the ¡industry ¡suffer ¡ • massively ¡due ¡to ¡piracy ¡ Career ¡Purpose: ¡ wants ¡to ¡be ¡a ¡leader ¡in ¡protec3ng ¡intellectual ¡property ¡through ¡ • technology ¡ Post ¡MBA ¡Targeted ¡Job : ¡work ¡in ¡the ¡media ¡prac3ce ¡of ¡a ¡major ¡consul3ng ¡firm ¡to ¡gain ¡ • experience ¡in ¡mul3ple ¡entertainment ¡segments ¡ Long ¡Term ¡Job: ¡ start ¡a ¡consul3ng ¡firm ¡that ¡advises ¡companies ¡on ¡protec3ng ¡their ¡ • content ¡and ¡capturing ¡value ¡through ¡pricing ¡models ¡ MBA ¡Focus : ¡Media/Entertainment ¡Club, ¡Courses ¡in ¡Corporate ¡Strategy, ¡Targe3ng ¡ • Digital ¡Media ¡Professors ¡ ¡ Career ¡Aim ¡ Long ¡Term ¡ Current ¡Job ¡ MBA ¡Focus ¡ Post ¡MBA ¡Targeted ¡Job ¡ Job ¡