Se lf-re fle c tio n vs. se lf-e va lua tio n: Unde rsta nding yo - PDF document

7/22/2020 Se lf-re fle c tio n vs. se lf-e va lua tio n: Unde rsta nding yo ur e mplo ye e s’ pe rc e ptio ns Sha ro n Ho lde rma n July 2020 T e nne sse e T e c h Unive rsity sho lde rma n@ tnte c h.e du Wha t’ s the diffe re nc e ?  Se lf-e va lua tio n  Se lf-re fle c tio n 1

7/22/2020 Se lf-e va lua tio n a c c ura c y  E va lua tio n ra ting s in g e ne ra l  Numbe r sc a le s  Wo rd sc a le s  Se lf-e va lua tio n ra ting s  Be tte r tha n a ve ra g e e ffe c t  Who the y c o mpa re to  Wha t the y c o mpa re My pre vio us libra ry  E va lua tio ns o nc e a ye a r  E mplo ye e c o mple te d sa me e va lua tio n  I c o mple te d o ffic ia l e va lua tio n  We me t to disc uss 2

7/22/2020 A sto ry o f two ve ry diffe re nt e mplo ye e s  L o w pe rfo rme r  L a c k o f skills  T rie d ha rd  Ve ry hig h se lf-e va lua tio n  Hig h pe rfo rme r  We nt a bo ve a nd be yo nd  Ha d hig h e xpe c ta tio ns  Me dio c re se lf-e va lua tio n Se lf-e va lua tio ns  Pro s  L e a rn the ir pe rfo rma nc e pe rc e ptio ns  Ca n he lp yo u c o mple te yo ur e va lua tio n  Co ns  Ac c ura c y  L imite d sc o pe  E xpe c ta tio ns o f use  Cre a te s a c o nflic t situa tio n 3

7/22/2020 My c urre nt lib ra ry  E va lua tio ns o nc e a ye a r  E mplo ye e c o mple te s a nnua l re po rt (inc lude s se lf-re fle c tio n)  I c o mple te o ffic ia l e va lua tio n  We me e t to disc uss Annua l re po rt c o nte nt  Ac tivitie s & a c c o mplishme nts  Pro fe ssio na l de ve lo pme nt  Co mmitte e s a nd se rvic e  Go a ls 4

7/22/2020 Annua l re po rt c o nte nt  Ac tivitie s & a c c o mplishme nts  Pro fe ssio na l de ve lo pme nt  Co mmitte e s a nd se rvic e  Go a ls  Se lf-re fle c tio n po rtio n  Wha t wa s yo ur g re a te st a c hie ve me nt la st ye a r?  Wha t skills do yo u wa nt to a c quire this ye a r? Wha t I ha ve le a rne d  “Ac hie ve me nt” va rie s wide ly  Whe re the ir inte re sts lie  Wha t the y lo ve a nd ha te  T he y a ppre c ia te the inte re st 5

7/22/2020 T he mo st fa sc ina ting thing … I ha d to a sk A sto ry o f two simila r e mplo ye e s  Da y c irc ula tio n supe rviso r  Nig ht c irc ula tio n supe rviso r  Se lf-e va lua tio ns = simila r re sults  Se lf-re fle c tio ns… 6

7/22/2020 Disc o ve ring ta le nts  Pe o ple a re diffe re nt  T re a ting the m the sa me  T re a ting the m e q ua lly Se lf-re fle c tio ns  Pro s  Sc a la ble (2 que stio ns o r 10)  L e a rn mo re tha n just pe rfo rma nc e pe rc e ptio n  Be tte r e va lua tio n me e ting c o nve rsa tio ns  Co ns  Ma y be ha rde r to inc o rpo ra te  I t’ s a c ha ng e 7

7/22/2020 I nc o rpo ra ting se lf-re fle c tio n  Re pla c e yo ur c urre nt syste m  Co mbine it with yo ur c urre nt syste m  Cre a te a se pa ra te pro c e ss Additio na l se lf-re fle c tio n to pic s  Wha t is o ne o f yo ur stre ng ths yo u do n’ t use ?  Ho w ha ve yo u g ro wn pro fe ssio na lly this ye a r?  Ho w wo uld yo u like to g ro w pro fe ssio na lly?  Wha t mo tiva te s yo u?  Wha t wo uld ma ke yo ur jo b mo re e njo ya b le ?  Wha t wa s the e a sie st/ ha rde st thing yo u did?  Wha t wo uld yo u c ha ng e a b o ut yo ur jo b ?  Wha t’ s yo ur b ig g e st o b sta c le a t wo rk? 8

7/22/2020 Que stio ns? sho lde rma n@ tnte c h.e du 9