Building ¡Teams ¡and ¡Delivering ¡ Product ¡During ¡Revolu6onary ¡ Change ¡ Susan ¡Standiford ¡ CTO ¡
It’s ¡about ¡ ¡ change ¡ ¡ Susan ¡Standiford ¡ susan@ruelala.com ¡
Change ¡is ¡Scary ¡
Organiza6on ¡and ¡team ¡considera6ons ¡for ¡a ¡successful ¡revolu6on ¡ ADDRESSING ¡SOCIAL ¡PSYCHOLOGY ¡
Pick ¡Your ¡Revolu6on ¡Style ¡
Address ¡ People’s ¡Needs ¡
Consider ¡Maslow ¡ Self ¡ Actualiza6on ¡ Esteem ¡ Social ¡ Safety ¡ Basic ¡
Consider ¡Kirton ¡& ¡Muppet ¡Teams ¡
“It’s ¡simply ¡the ¡case ¡that ¡the ¡key ¡to ¡a ¡happy ¡marriage, ¡ ¡ a ¡well-‑func6oning ¡family, ¡and ¡a ¡produc6ve ¡place ¡of ¡work ¡ ¡ lies ¡in ¡carefully ¡calibra6ng ¡the ¡ra6o ¡of ¡Chaos ¡Muppets ¡to ¡ ¡ Order ¡Muppets ¡within ¡any ¡closed ¡system. ¡ ¡ ¡ That, ¡and ¡always ¡lePng ¡the ¡Chaos ¡Muppets ¡do ¡the ¡driving.” ¡ ¡ Chaos ¡Theory ¡ A ¡Unified ¡Theory ¡of ¡Muppet ¡Types. ¡ By ¡Dahlia ¡Lithwick ¡ Slate: ¡ ¡Friday, ¡June ¡8, ¡2012 ¡ ¡
REVOLUTION ¡@RUE ¡
Private ¡Sale ¡Fana6cism! ¡
Rue ¡“Cult”ure ¡
Rue ¡Values ¡ Innova&ve ¡ ¡We ¡lead, ¡not ¡follow ¡ We ¡invest ¡in ¡new ¡ini6a6ves ¡ Passionate ¡ We ¡are ¡enthusias6c ¡and ¡inspiring ¡ ¡ ¡ We ¡have ¡a ¡strong ¡point ¡of ¡view ¡and ¡encourage ¡spirited ¡debate ¡ Collabora&ve ¡ We ¡seek ¡each ¡other ’ s ¡ideas, ¡input ¡and ¡sugges6ons ¡ We ¡listen ¡and ¡our ¡open ¡minded ¡ Tenacious ¡ We ¡deliver ¡for ¡our ¡Members, ¡stakeholders ¡and ¡each ¡other ¡ We ¡overcome ¡obstacles ¡ Decisive ¡ We ¡iden6fy ¡and ¡empower ¡decision ¡makers ¡ We ¡make ¡6mely ¡decisions ¡and ¡minimize ¡change ¡ Kind ¡ We ¡treat ¡others ¡as ¡we ¡want ¡to ¡be ¡treated ¡ We ¡do ¡the ¡right ¡thing ¡ ¡
Fana6cal ¡Technology ¡Needs ¡
Recrui6ng ¡Revolu6on ¡
Build ¡Internal ¡Capabili6es ¡with ¡ Leverage ¡
“Cult”ure ¡of ¡Technology ¡
Calling ¡All ¡Revolu6onaries ¡ Ques6ons? ¡ Comments? ¡ Vigorous ¡Debate? ¡ ¡ Contact ¡me: ¡ Susan ¡Standiford ¡ susan@ruelala.com ¡
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