The European Union
EU – processens nivåer Politiker Tjänstemän Genomförare
Var finns aktörerna? Politiker (Parlament/ministerråd) Policy Tjänstemän/pol (Kommissionen, Program nationella företrädare) Projekt, Genomförare uppdrag (Kommuner, org/mynd, konsulter/ftg)
Hur utvecklas en EU-policy? Politikerna Minister- Parla- Rev rätten rådet mentet Regionkommittén Ek/soc kommittén Återföring av resultat och erfarenheter EU-kommissionen Generaldirektoraten Projektg enomförare Offentliga Högskolor, Forsknings- Företagen organisationer universitet center
EU efter krisen - tre framgångsvägar 1. Gemensamt EU-regelverk för den finansiella sektorn 2. Mer gemensam styrning av politiken för att nå ekonomisk balans (= ” governance ”) 3. Bättre koordinerad politik för tillväxt och jobb = Europa 2020
Utgångspunkter EU 2020 • EU2020 är en ny tillväxtstrategi anpassad efter krisen som ska hjälpa till att omvandla EU. Jmf m Lissabonstrategin har EU 2020 färre men mätbara mål, tydligare uppföljning och sanktioner • EU2020 har inga ” egna ” pengar, nyckeln till ekonomisk tillväxt är reformering av politiken - strukturellt och i hur vi spenderar offentliga medel • EU 2020 kommer att använda alla existerande EU-policies, funktioner, lagar samt finansiella och samordningsinstrument
Utgångspunkter EU 2020 (2) • Gemensamma prioriteringar och investeringar över gränserna ger större resultat för mindre pengar • Sverige kan inte ensamt konkurrera med t ex tillväxtekonomier i Asien. Genom samarbete (synergier) kan vi effektivisera, göra besparingar och utnyttja den inre marknaden. EX: ”global challenges” i FP 8! • Spelrummet är stort - EU 2020 fungerar som ett paraply där det är högt i tak och gott om plats för nationella, lokala och regionala idéer för tillväxt
EU 2020 • SMART TILLVÄXT – UTVECKLA EN EKONOMI BASERAD PÅ KUNSKAP OCH INNOVATION • HÅLLBAR TILLVÄXT – FRÄMJA EN RESURSEFFEKTIVARE, GRÖNARE OCH KONKURRENSKRAFTIGARE EKONOMI • TILLVÄXT FÖR ALLA – STIMULERA EN EKONOMI MED HÖG SYSSELSÄTTNING OCH EKONOMISK, SOCIAL OCH TERRITORIELL SAMMANHÅLLNING
Målen för EU 2020 75% av befolkningen i åldrarna 20-64 ska vara sysselsatta. 3% av EU: s BNP ska investeras i forskning och utveckling Klimat- och energimålen "20/20/20" ska vara uppfyllda (inklusive en ökning av utsläppsminskningarna till 30% om förutsättningarna är de rätta) Andelen elever som slutar skolan tidigare ska vara under 10% och minst 40% av den yngre generationen ska ha en högskoleexamen.
Koppling målen EU - Sverige 75 % av befolkningen i åldrarna 20 – 64 ska ha ett arbete Sverige eftersträvar en höjning till väl över 80 procent till år 2020, främst i grupper med en svag förankring på arbetsmarknaden samt ökning av kvinnors sysselsättningsgrad 3 % av EU:s BNP ska investeras i FoU Ungefär 4 procent av BNP år 2020 (offentliga och privata investeringar i FoU) Energi- och klimatmålen ”20/20/20” ska nås Sveriges har åtagit sig att minska utsläppen av växthusgaser med 17 procent jämfört med 2005.Sveriges nationella klimatmål är att våra utsläpp bör vara 40 procent lägre än utsläppen 1990 samt andelen förnybar energi ska öka till 49 procent 2020 Andelen ungdomar som slutar skolan i förtid ska vara under 10 % och minst 40 % av den yngre generationen ska ha avslutad högre utbildning Andelen 18-24-åringar som inte avslutat gymnasiestudier och som inte studerar ska vara mindre än 10 procent år 2020. Andelen 30-34 åringar som har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning ska uppgå till 40-45 procent år 2020 Antalet personer som hotas av fattigdom ska minska med 20 miljoner Öka den sociala delaktigheten genom att minska andelen som är utanför arbetsmarknaden , långtidsarbetslösa eller långtidssjukskrivna till väl under 14 % år 2020
EU2020 Nationella mål Regionen: nuläge Regionen: målsättn 75 % av ”…väl över 80 befolkningen i procent…” åldrarna 20 – 64 ska ha ett arbete 3 % av EU:s BNP ska ”…ungefär 4 procent investeras i FoU av BNP” Energi- och ”…17/40/49…” klimatmålen ”20/20/20” ska nås Dropouts >10%, ” <10 %/40 - 45%...” andelen högre utbildn < 40% Antalet personer ”…att minska andelen som hotas av som är utanför fattigdom ska arbetsmarknaden , minska med 20 långtidsarbetslösa miljoner eller långtidssjukskrivna till väl under 14 % år 2020…”
EU 2020: De sju flaggskeppen Smart Growth Sustainable Inclusive Growth Growth Innovation Climate, energy Employment and and mobility skills « Innovation Union » « Resource « An agenda for efficient Europe » new skills and jobs » Education Competitiveness Fighting poverty « Youth on the « An industrial « European move » policy for the platform against globalisation era » poverty » Digital society « A digital agenda for Europe »
An agenda for new skills and jobs • A better functioning labour market • A more highly skilled work force • Better jobs and working conditions • New jobs / job creation Smart Growth Sustainable Growth Inclusive Growth Innovation Climate, energy Employment and and mobility skills « Innovation Union » « Resource « An agenda for efficient Europe » new skills and jobs » → 2011 – focus on discussing labour market Education Competitiveness Fighting poverty « Youth on the « An industrial « European reforms with EU countries. move » policy for the platform against globalisation era » poverty » Digital society « A digital agenda → 2012 – EU skills panorama up and running... for Europe »
The European Platform against poverty and social exclusion • Improved access to work, social security, essential services • Better use of EU funds to support social inclusion and combat discrimination Smart Growth Sustainable Growth Inclusive Growth Innovation Climate, energy Employment and and mobility skills « Innovation Union » • Support social innovation « Resource « An agenda for efficient Europe » new skills and jobs » Education Competitiveness Fighting poverty « Youth on the « An industrial « European • New partnerships between move » policy for the platform against globalisation era » poverty » Digital society the public and private sector « A digital agenda for Europe »
Youth on the move • Making education and training more relevant to young people's needs • Training and work abroad possible for all • Reduce early school-leaving, more second chance education Smart Growth Sustainable Growth Inclusive Growth • Reduce youth unemployment Innovation Climate, energy Employment and and mobility skills • Workplace learning « Innovation Union » « Resource « An agenda for efficient Europe » new skills and jobs » • Entrepreneurship Education Competitiveness Fighting poverty « Youth on the « An industrial « European • Self-employment move » policy for the platform against globalisation era » poverty » Digital society « A digital agenda for Europe »
EU funding instruments • The EU provides significant amounts of founding to improve employment, skills and social inclusion: • The European Social fund (ESF): € 75 billion for the period 2007- 2013. • The PROGRESS Programme: € 680 million for 2007 -20013 to support employment and social solidarity through activities with a direct European dimension. • The European Globalisation Adjustment Fund (EGF): is designed to provide emergency support in case of sudden large scale layoffs in a given region or sector, unlike the ESF, which is based on 7 year planning. € 500 million are available each year for training, re-skilling and job counseling programmes designed by national or regional authorities.
Unemployment in the European Union
The number of unemployed in the EU continued to grow in March 2012; the EU unemployment rate is at 10.2% and divergences keeps growing The youth unemployment rate has risen faster that for adults, and reached 22.6%in March Long-term unemployed is at a high, accounting for 4.3% of the active population
Labour market EU 27 The Netherlands Sweden Employment rate 64.3 % 74,9% 74.1% (15 – 64) Employment rate 47.4% 56,1% 72.3% of older workers Persons employed 19.5% 49,1% 26% part-time of total employment Hours worked per 41.8% (2007) 40,8 (2008) 40.9% (2008) week of full-time employment Unemployment 9.7 % 4,4 % 7.5% Long-term 4.1% 1,5% 1.4% unemployment Public 2.1% (2009) 2,9% (2009) 1.8% (2010) expenditure on labour market policies % of GDP
The Welfare State models and reality
Welfare Models (1) Corporatist Model Social Democratic Model • Companies and unions as • Universal benefits from state partners • High benefits and high • Work-place based benefits taxes • Emphasis on social • Emphasis on redistribution solidarity • Active employment • Key role for voluntary policies sector → typical of the continental Europe
Welfare Models (2) Liberal Model • Clear distinction between the deserving and undeserving, • Limited benefits and low taxes • Encouragement to stay in work • Use private sector if possible
Poverty rates The welfare states of continental Europe and social democratic Sweden seem better at tackling poverty than either the UK or the USA.
The Netherlands and Rotterdam
Recommend
More recommend
