Texas Mutual v. Ruttiger : The : The Texas Mutual v. Ruttiger End of Aranda Aranda and Worker's and Worker's End of Compensation Bad Faith? Compensation Bad Faith? ��������������������� ��������������������� ����������������� ����������������� ����������������������������� ����������������������������� �������!"��#$%�% �������!"��#$%�% ���������������������� ���������������������� !��������&�%�'( !��������&�%�' (#�% #�%( (�$�� �$�� )�*&�� %�'( (#�% #�%( (�$'� �$'� )�*&�� %�' +���,������-���������������. -���������������. +���,������ .����������+���������-���������������. .����������+���������-���������������.
Insurance Bad Faith – – What Is It? What Is It? Insurance Bad Faith An intentional dishonest act evidenced An intentional dishonest act evidenced by one party not fulfilling a legal or by one party not fulfilling a legal or contractual obligation, or by misleading contractual obligation, or by misleading another, entering into an agreement another, entering into an agreement without the intention or means to fulfill without the intention or means to fulfill it, or violating basic standards of it, or violating basic standards of honesty in dealing with others. honesty in dealing with others. %
Aranda v. North American Ins. Co. Aranda v. North American Ins. Co. (1988) (1988) � ����0�����1�1�����������������2�+������ ����0�����1�1�����������������2�+������3 3 � ��.������������������ ��.������������������ � ���������.���� ���������.���� ������������������������ ������������������������ � ����� +������,���1��.��������������� +������,���1��.��������������� ����� ���������4��2�����.� ���������4��2�����.� /
Aranda’ ’s s Progeny Progeny Aranda 5�������2���.�����2�����0������2�+������3 3 5�������2���.�����2�����0������2�+������ ��.��0�1�2���������4���������������.�,��� ��.��0�1�2���������4���������������.�,��� ���������������������1���6��0����+��1���2� ���������������������1���6��0����+��1���2� 70�1�2���� 0�1�2����8 8 1�.�4����4������+������� 1�.�4����4������+������� 7 ��.����������� ��.����������� '
Workers’ ’ Compensation Reform Compensation Reform Workers � 92���� 92���� 9���1� 9���1� ���������������������..������ ���������������������..������ � �� !�*���:�4��������� �2�����#� �� !�*���:�4��������� �2�����#� ����..��1�1�����.����������������2����� ����..��1�1�����.����������������2����� +������3 3 ��.���������������.� ��.���������������.� +������ � !���������..��1�������+�����1����1�0�� !���������..��1�������+�����1����1�0�� � �1 :�4��������������;����1���4��1� ����#% �1 :�4��������������;����1���4��1� ����#% �������+�0�������9���<�����1�� �������+�0�������9���<�����1�� $
A Bargain is Struck A Bargain is Struck � !����.0��������4���������1�1�������4� !����.0��������4���������1�1�������4� � ���������������������������0������+�������� ���������������������������0������+�������� ����:�4���������������1�����0����� ����:�4���������������1�����0����� 2��.�+�����2�����+���������.���������� 2��.�+�����2�����+���������.���������� �����.����1���1��� �����.����1���1��� � >����������������0�������4�����1� >����������������0�������4�����1� � � �������������������4���������1��1� �������������������4���������1��1� � �1.�������������������4������! 5( (�������� �������� �1.�������������������4������! 5 ��.�� ������� ��.�� ������� =
A Bargain is Struck A Bargain is Struck � 5���*����4��2��������1��4��*���1�1���1� 5���*����4��2��������1��4��*���1�1���1� � ��������������2��.�����������:�4��������� ��������������2��.�����������:�4��������� �����1�1��������0����0�����������+������3 3 �����1�1��������0����0�����������+������ ��.���������������.�+���������������� ��.���������������.�+���������������� �..����2��.�����������4��������1���������� �..����2��.�����������4��������1���������� 1�������������������������������1�1���1��� 1�������������������������������1�1���1��� ����!�*���:�0�����1��+�������7 7�*�������� �*�������� ����!�*���:�0�����1��+������� ��.�1��8 8 ��.�1�� #
Texas Labor Code Texas Labor Code Sec. 408.001- -408.222 408.222 Sec. 408.001 � <����������������*����������.�1��2������ ��,���1��.������3��+����������1���,��� � ?���2�����������������0������0���2����������2� 1������1��.������ ;
Recommend
More recommend