T HE S TATE OF THE U NIVERSITY Dr. Judy Bense University - PowerPoint PPT Presentation

T HE ¡S TATE ¡ OF ¡ THE ¡U NIVERSITY ¡ Dr. ¡Judy ¡Bense ¡ ¡ University ¡President ¡ ¡ ¡ September ¡24, ¡2014 ¡

2013-­‑2014 ¡ ¡ O UR ¡S UCCESSES ¡ 2 ¡

Focused ¡on ¡our ¡Plans ¡ ¡ 3 ¡

Institutional ¡Recognitions ¡ 4 ¡

Program ¡Distinctions ¡ • Engineering: ¡Ranked ¡#5 ¡ for ¡Top ¡Online ¡ Engineering ¡Colleges ¡ • Public ¡Health: ¡Ranked ¡as ¡a ¡ Top ¡Online ¡Public ¡Health ¡ Program ¡ • Legal ¡Studies: ¡Ranked ¡#24 ¡ as ¡Best ¡Bachelor ¡in ¡Legal ¡ Studies ¡Program ¡ • Graduate ¡School: ¡Listed ¡as ¡ Best ¡Education ¡Graduate ¡ School ¡for ¡2013-­‑14 ¡ 5 ¡

Program ¡Distinctions ¡ • 73% ¡accredited; ¡13% ¡planning ¡ for ¡accreditation ¡ • Nursing: ¡MSN ¡accreditation ¡ with ¡Commission ¡on ¡Collegiate ¡ Nursing ¡Education ¡approved ¡ through ¡2019 ¡ • Clinical ¡Lab ¡Sciences ¡& ¡Masters ¡ in ¡Public ¡Health ¡underwent ¡ review ¡ 6 ¡

Student ¡Distinctions ¡ Public ¡Relations ¡students ¡ awarded ¡Grand ¡All ¡Golden ¡ Image ¡Award ¡ Engineering ¡students ¡placed ¡ 2 nd ¡of ¡20 ¡in ¡the ¡NASA ¡Hybrid ¡ Rocket ¡Competition. ¡ 7 ¡

Student ¡Distinctions ¡ UWF ¡chapter ¡of ¡HOSA ¡(Health ¡ Occupations ¡Students ¡of ¡America) ¡ received ¡recognition ¡as ¡National ¡ Post-­‑Secondary ¡Outstanding ¡ HOSA ¡Chapter ¡ Logistics ¡Team: ¡4th ¡out ¡of ¡16 ¡ in ¡national ¡competition ¡ 8 ¡

Student ¡Distinctions ¡ James ¡Matthews: ¡junior, ¡chosen ¡as ¡an ¡ UWF ¡MBA ¡Student ¡places ¡1st ¡in ¡ American ¡Protégé ¡International ¡Piano ¡and ¡ International ¡Business ¡Strategy ¡ Strings ¡Competition ¡2014 ¡Honorable ¡ Competition ¡ Mention ¡Winner ¡and ¡performed ¡at ¡ Carnegie ¡Hall ¡ 9 ¡

Faculty ¡Distinctions ¡ Tenure: ¡ Promotion: ¡ • Dr. ¡Jane ¡Caffrey ¡ • Dr. ¡Robin ¡Blyn ¡ • Dr. ¡Jason ¡Ortegren ¡ • Dr. ¡Eman ¡El-­‑Sheikh ¡ • Dr. ¡Lisa ¡VanWormer ¡ • Dr. ¡Jocelyn ¡Evans ¡ • Dr. ¡Kevin ¡Krieger ¡ • Dr. ¡Barbara ¡Larson ¡ • Dr. ¡Nancy ¡Hastings ¡ • Dr. ¡Michelle ¡Williams ¡ • Dr. ¡Lakshmi ¡Prayaga ¡ • Dr. ¡Esmail ¡Mohebbi ¡ • Dr. ¡Diane ¡Scott ¡ • Dr. ¡John ¡Todorovich ¡ • Ms. ¡Melissa ¡Gonzalez ¡ 10 ¡

Faculty ¡Distinctions ¡ Distinguished ¡University ¡Professors ¡ Dr. ¡Raid ¡Amin, ¡Mathematics ¡& ¡Statistics ¡ Dr. ¡Athena ¡Du ¡Pre, ¡Communication ¡Arts ¡ Dr. ¡Bill ¡Huth, ¡Marketing ¡and ¡Economics ¡ 11 ¡

Faculty ¡Distinctions ¡ $23.9M ¡Contracts ¡and ¡Grants ¡ • Dr. ¡Steven ¡Kass: ¡$321,799 ¡DOE ¡ • Dr. ¡Richard ¡Snyder: ¡$647,606 ¡ • Dr. ¡Carla ¡Thompson: ¡$53,449 ¡ • Dr. ¡Karen ¡Molek ¡& ¡Dr. ¡Mike ¡Huggins: ¡ $929,628, ¡NIH ¡ 12 ¡

Faculty ¡Distinctions ¡ • Dr. ¡Bhuvaneswari ¡Ramachandram: ¡$93,461 ¡ • Dr. ¡George ¡Stewart: ¡$120,000 ¡ • Dr. ¡Karen ¡Rasmussen: ¡$260,000 ¡ • Dr. ¡Bob ¡Markowitz: ¡$225,000 ¡ • 123 ¡Students ¡participated ¡in ¡2014 ¡Scholars ¡ Symposium ¡ • UWF ¡Centers ¡and ¡Institutes: ¡$9,819,501 ¡ 13 ¡

Staff ¡Distinctions ¡ Employee ¡of ¡the ¡Year ¡ Marion ¡Vickers ¡Award ¡ Keith ¡King ¡ Betsy ¡Bowers ¡ 14 ¡

Academic ¡Master ¡Plan ¡ • College ¡Restructuring ¡ • New ¡University ¡College ¡focused ¡on ¡ HIP ¡ Dr. ¡William ¡ Dr. ¡Steve ¡Brown ¡ Crawley ¡ Dr. ¡Mike ¡Huggins ¡ Dr. ¡Greg ¡Lanier ¡ CASSH ¡ CEPS ¡ CSEH ¡ University ¡College ¡ 15 ¡

2013/14 ¡University ¡Initiatives ¡ • BOG ¡Metrics ¡Improvement ¡Plan ¡ • Strategic ¡Enrollment ¡plan ¡ • Strategic ¡Retention ¡plan ¡ • Diversity ¡and ¡Inclusion ¡plan ¡ • SACS/COC ¡Reafhirmation, ¡QEP ¡ • Banner ¡Implementation ¡ 16 ¡

Recruit, ¡Retain, ¡Reward ¡ High ¡Quality ¡Faculty ¡and ¡Staff ¡ ¡ • $165,983-­‑ ¡Faculty ¡Promotions ¡ • $1,000/$1,400 ¡– ¡October ¡2013 ¡ • $500 ¡Bonus ¡– ¡December ¡2013 ¡ • $600 ¡Bonus ¡to ¡35% ¡-­‑ ¡May ¡2014 ¡ • 3.8% ¡Bonus ¡to ¡out-­‑of-­‑unit ¡faculty ¡& ¡staff, ¡ July ¡2014 ¡ • Affordable ¡HealthCare ¡Act ¡ 17 ¡

2014-­‑2015 ¡Legislative ¡ Outcomes ¡ Request ¡ Received ¡ Maintain ¡DPT/DNP ¡ $2M ¡Recurring ¡ Maintain ¡& ¡Enhance ¡Complete ¡ $3M ¡Recurring ¡ Florida ¡ $3M ¡Non-­‑Recurring ¡ Maintain ¡FSBDC ¡ $4M ¡Recurring ¡ Maintain ¡IT ¡Performance ¡ $3.75M ¡Recurring ¡ Maintain ¡Employee ¡Benefits ¡ No ¡Cuts ¡to ¡Benefits ¡ Strengthen ¡STEM ¡Pipeline ¡ $1.5M ¡Non-­‑Recurring ¡ $100K ¡Recurring ¡ Haas ¡State ¡Wide ¡Studies ¡ $155K ¡Recurring ¡ Regional ¡Aerospace ¡IniTaTves ¡ $5M ¡Non-­‑Recurring ¡ PECO, ¡Building ¡58 ¡ $11M ¡Non-­‑Recurring ¡ Physician ¡Assistance ¡Program ¡ $1M ¡Non-­‑Recurring ¡ Mechanical ¡Engineering ¡Program ¡ $1M ¡Recurring ¡ $1M ¡Non-­‑Recurring ¡ Florida ¡Virtual ¡Campus ¡ $26 ¡M ¡ ¡ 18 ¡

New ¡Programs ¡ • Cyber ¡Security ¡ Specialization ¡(B.S. ¡and ¡ M.S.) ¡ • Cyber ¡Security ¡Certihicate ¡ • Intelligence ¡Analysis ¡ Certihicate ¡ • Information ¡Security ¡ ¡ Management ¡Certihicate ¡ ¡ • Physician ¡Assistant ¡ • Mechanical ¡Engineering ¡ ¡

Partnerships ¡ Professional ¡Readiness ¡ • Doctor ¡of ¡Physical ¡Therapy ¡ • Doctor ¡of ¡Nursing ¡Practice ¡ • Stetson ¡Law ¡Degree ¡ Partnership ¡ • Confucius ¡Institute ¡ ¡ • Pensacola ¡State ¡College ¡ • Tallahassee ¡Community ¡ College ¡

Innovation ¡Institute ¡

$4.24M ¡Fundraising ¡

Voices ¡of ¡Pensacola ¡ 23 ¡

East ¡Campus ¡Gate ¡ 24 ¡

Athletics ¡ • Men’s ¡Tennis ¡National ¡Championship ¡ • 8 ¡Gulf ¡South ¡Conference ¡Titles ¡ – More ¡than ¡any ¡other ¡school ¡in ¡GSC ¡ • 79 ¡Conference ¡titles ¡in ¡UWF ¡History ¡ ¡ – More ¡than ¡any ¡other ¡school ¡in ¡GSC ¡ • Inaugural ¡season ¡for ¡Swimming ¡& ¡Diving ¡ ¡ 25 ¡

¡ ¡ ¡ ¡UWF ¡Football ¡ 26 ¡

Rehlections ¡from ¡2013-­‑2014 ¡ • Graduated ¡3,309 ¡students ¡ • Faculty/Staff ¡Compensation ¡ • Received ¡2 ¡International ¡ • Reorganized ¡our ¡colleges ¡ Student ¡Awards, ¡3 ¡ • New ¡Programs ¡and ¡Centers ¡ National ¡Awards, ¡and ¡4 ¡ • $23 ¡Million ¡in ¡Research ¡ State ¡Awards ¡ • Broke ¡Ground ¡on ¡new ¡ • Received ¡5 ¡National ¡ Restaurant ¡Complex ¡ Rankings ¡ • Diversity ¡Plan, ¡Enrollment ¡ • Over ¡10 ¡New ¡Partnerships ¡ Plan, ¡and ¡Retention ¡Plan ¡ • Exceeded ¡Fundraising ¡ • Banner ¡Implementation ¡ Goal: ¡Raised ¡$4m ¡ • Legislative ¡program ¡ • SACS ¡Self ¡Study ¡Report ¡ funding ¡ 27 ¡

2014-­‑2015 ¡ F OCUS ¡ ¡ 28 ¡

Fall ¡Update ¡ • 12,828 ¡Students ¡ • FTIC ¡1,447 ¡Students ¡ • FTIC ¡3.63 ¡GPA ¡23 ¡ACT ¡ • FTIC ¡24.3% ¡Diversity ¡ • 37% ¡from ¡outside ¡region ¡ • 57% ¡living ¡on ¡campus ¡ • 92.3% ¡Residence ¡Halls ¡ Occupancy ¡ ¡ 29 ¡

Argo ¡Arrival ¡ 30 ¡

Performance ¡Funding ¡ Metrics ¡ Board of Governors Choice (Varies by Institution) Board of Trustees Choice 31 ¡ (Varies by Institution)