Exploring ¡Teaching ¡ Perspec2ves ¡ Eric ¡Kaldor ¡and ¡Joshua ¡Caulkins ¡ Faculty ¡Development ¡ Office ¡for ¡the ¡Advancement ¡of ¡Teaching ¡and ¡Learning ¡(ATL) ¡ University ¡of ¡Rhode ¡Island ¡
Looks ¡can ¡be ¡deceiving ¡ Apparently similar activities à quite different kinds of learning
Teaching ¡Perspec2ves ¡MaKer ¡ 1. There ¡is ¡more ¡than ¡one ¡way ¡to ¡teach ¡well ¡ 2. ¡Situa2ons ¡shape ¡our ¡approaches ¡to ¡teaching ¡ 3. Understanding ¡your ¡own ¡perspec2ve ¡is ¡an ¡ important ¡step ¡towards ¡excellence ¡in ¡teaching ¡ 4. Recognizing ¡that ¡other ¡perspec2ves ¡are ¡valid ¡ can ¡help ¡you ¡learn ¡more ¡from ¡your ¡colleagues ¡
2-‑Minute ¡Focused ¡Free-‑Write ¡ Everyone writes List of Don’ts: Don’t think first Don’t revise or rewrite If you get stuck, write about your experience getting ready to teach this semester Key: Let the words flow...
Some ¡Prompts ¡ Describe ¡your ¡experience ¡taking ¡the ¡TPI ¡and ¡ reading ¡your ¡results. ¡ How ¡well ¡did ¡the ¡process ¡capture ¡your ¡approach ¡ to ¡teaching? ¡ What ¡other ¡ways ¡have ¡you ¡explored ¡or ¡reflected ¡ on ¡your ¡teaching? ¡ ¡
3-‑Minute ¡Pair ¡& ¡Share ¡ ● The ¡reader: ¡Read ¡all ¡or ¡part ¡of ¡your ¡reflec2on ¡to ¡ your ¡partner. ¡No ¡commentary. ¡ ● The ¡listener: ¡Ac2vely ¡listen ¡to ¡partner, ¡take ¡ notes ¡on ¡key ¡phrases ¡or ¡ideas ¡men2oned ¡by ¡the ¡ reader. ¡Listener ¡should ¡not ¡interrupt. ¡ ● Then ¡switch ¡roles ¡(reader ¡becomes ¡listener ¡and ¡ vis-‑versa) ¡
PraK’s ¡5 ¡Perspec2ves ¡ 1. Transmission: ¡Effec2ve ¡Delivery ¡of ¡Content ¡ 2. Appren2ceship: ¡Modelling ¡Ways ¡of ¡Being ¡ 3. Developmental: ¡Cul2va2ng ¡Ways ¡of ¡Thinking ¡ 4. Nurturing: ¡Facilita2ng ¡Self-‑Efficacy ¡ 5. Social ¡Reform: ¡Seeking ¡a ¡BeKer ¡Society ¡ Source: Daniel D. Pratt and Associates (eds.). (1998). Five Perspectives on Teaching in Adult and Higher Education. Malabar, FL: Krieger Publishing.
A ¡General ¡Model ¡of ¡Teaching ¡ Context Learners Content Ideals Teacher
Priori2es ¡of ¡5 ¡Perspec2ves ¡ 1. Transmission: ¡Content ¡ 2. Appren2ceship: ¡Using ¡content ¡in ¡Context ¡ 3. Developmental: ¡Learner ¡ 4. Nurturing: ¡Learner ¡as ¡Whole-‑person ¡ 5. Social ¡Reform: ¡Ideals ¡
Indicators ¡of ¡Commitment ¡ Ac2ons ¡-‑ ¡What ¡you ¡do ¡to ¡help ¡people ¡learn ¡ Inten2ons ¡-‑ ¡What ¡you ¡want ¡to ¡accomplish ¡in ¡your ¡ teaching ¡ ¡ Beliefs ¡-‑ ¡What ¡you ¡believe ¡about ¡teaching ¡and ¡ learning ¡
Look ¡at ¡Your ¡TPI ¡Results ¡ Transmission Total: (Tr) 29. Beliefs total: (B) 54 B = 10; I = 7; A = 12. Intentions total: (I) 56 Apprenticeship Total: (Ap) 37. Action total: (A) 54 B = 12; I = 13; A = 12. ----------------------------------------------------- Developmental Total: (Dv) 41. B = 14; I = 15; A = 12. Mean: (M) 32.8 Nurturing Total: (Nu) 33. Standard Deviation: (SD) 5.95 B = 10; I = 12; A = 11. Dominant Threshold: (HIT) 38.75 Social Reform Total: (SR) 24. B = 8; I = 9; A = 7. Recessive Threshold: (LOT) 26.85 Overall Total: (T) 164 Sample TPI
Small ¡Group ¡Discussion ¡ Discuss ¡your ¡connec2ons ¡to ¡the ¡different ¡ perspec2ves ¡ Do ¡you ¡share ¡a ¡strong ¡commitment ¡to ¡one ¡of ¡the ¡ perspec2ves? ¡ What ¡is ¡a ¡teaching ¡ac2vity ¡that ¡strongly ¡connects ¡ with ¡one ¡of ¡your ¡dominant ¡perspec2ves? ¡
Goal ¡Sedng ¡ Given ¡what ¡you ¡value ¡in ¡teaching, ¡what ¡is ¡one ¡or ¡ two ¡teaching ¡goals ¡you ¡have ¡for ¡yourself ¡this ¡year? ¡ ¡ Write ¡them ¡down, ¡be ¡as ¡detailed ¡and ¡specific ¡as ¡ possible. ¡ Why? ¡ This ¡is ¡an ¡excellent ¡way ¡to ¡document ¡your ¡work ¡on ¡ teaching ¡for ¡an ¡annual ¡report. ¡
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