EGM calling May 7 th 2012 Christer & Elizabeth - PowerPoint PPT Presentation

EGM ¡calling ¡– ¡May ¡7 th ¡2012 ¡ Christer ¡& ¡Elizabeth ¡Pe;erson ¡ ¡ ¡MYP ¡1B ¡ Hans ¡Arne ¡KrisBanson ¡ ¡ ¡ ¡MYP ¡4A ¡& ¡B ¡ Ciara ¡Wharton ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡PYP5A, ¡MYP1B, ¡MYP3A, ¡MYP4A ¡ Pia ¡Strum ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡MYP ¡4A ¡& ¡B ¡ Karin ¡Williams ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡PYP ¡4A ¡ Lars-­‑Vngve ¡Larsson ¡ ¡ ¡ ¡ ¡PYP ¡4A ¡ Ulric ¡& ¡Corinna ¡Aspegrén ¡ ¡ ¡ ¡MYP ¡3A, ¡MYP ¡3A, ¡ ¡PYP ¡3B ¡ Philip ¡& ¡Juliene ¡Munts ¡ ¡ ¡ ¡PYP ¡4 ¡ ¡ Neil ¡Wilson ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡PYP ¡5A ¡& ¡MYP ¡4A ¡ Colle;e ¡Logan ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡MYP ¡1A ¡ Niels ¡Wagner ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡PYP ¡5A ¡SPSC1 ¡ Peter ¡& ¡Julie ¡Brave ¡ ¡ ¡ ¡ ¡MYP ¡3A ¡ ¡

Analysis ¡of ¡the ¡material ¡presented ¡to ¡ parents ¡by ¡Bladins ¡Founda6on’s ¡Board ¡ on ¡March ¡16th ¡2012. ¡ 2 ¡

3 ¡

27/4/2012 36 34 38 37 35 37 31 39 41 31 35 4 393 ¡ ¡ ¡ 18 ¡ ¡ ¡ ¡2009 ¡ ¡2010 ¡ ¡2011 ¡ ¡2012 ¡ ¡2013 ¡ IS ¡Students ¡ ¡ ¡ ¡ ¡338 ¡ ¡ ¡ ¡354 ¡ ¡ ¡ ¡374 ¡-­‑> ¡393 ¡ Target ¡ ¡ ¡ ¡ ¡297 ¡ ¡ ¡337 ¡ ¡ ¡ ¡377 ¡ ¡ ¡ ¡ ¡417 ¡ ¡ ¡ ¡ ¡457 ¡ 4 ¡

Target ¡is ¡Key ¡ Board ¡says: ¡“con6nued ¡strong ¡growth” ¡is ¡key ¡ Strategic ¡plan ¡2015 ¡says: ¡Reaching ¡targets ¡is ¡key ¡ ¡ IS ¡Target ¡-­‑ ¡starBng ¡2008/09: ¡ ¡ 2 ¡parallel ¡classes ¡with ¡22 ¡students/class ¡ 40 ¡students/year ¡over ¡5 ¡years… NOT ¡conBnuous ¡strong ¡growth ¡ ¡ Start ¡2011/12 ¡Target ¡status: ¡ ¡117 ¡ ¡of ¡120 ¡ ¡ To ¡meet ¡target: ¡ 64 ¡students ¡over ¡ next ¡2 ¡years . ¡ ¡ ¡ Conclusion ¡: ¡No ¡panic ¡concerning ¡intake ¡of ¡IS ¡students ¡ ¡ ¡ 5 ¡

6 ¡

IS ¡Target ¡Strongly ¡Above ¡Budget ¡ ¡ Year ¡ ¡ ¡2009 ¡ ¡2010 ¡ ¡2011 ¡ ¡2012 ¡ ¡2013 ¡ Students ¡ ¡ ¡ ¡ ¡338 ¡ ¡ ¡ ¡354 ¡ ¡ ¡374 ¡-­‑> ¡ 393 ¡ Projected ¡Target ¡ ¡297 ¡ ¡337 ¡ ¡ ¡377 ¡ ¡ ¡ ¡417 ¡ ¡ ¡ ¡457 ¡ Board’s ¡budget ¡ ¡275 ¡ ¡ ¡293 ¡ ¡ ¡ ¡332 ¡ ¡ ¡ ¡349 ¡ ¡ ¡359 ¡ ¡ ¡ ¡+45 ¡ ¡ ¡+68 ¡ ¡+98 ¡ Target ¡vs ¡budget ¡ • Founda6on ¡Board’s ¡budget ¡is ¡conserva6ve: ¡ ¡ • only ¡10-­‑15 ¡students ¡increase ¡per ¡year. ¡ • More ¡is ¡realis6c ¡ ¡ • IS ¡generates ¡healthy ¡earnings ¡even ¡with ¡fewer ¡students ¡ budgeted ¡(see ¡previous ¡slide) ¡ 7 ¡

Conclusion ¡1 ¡ ¡ ¡ ¡ False ¡Alarm ¡concerning ¡ IS ¡students ¡intake ¡ presented ¡by ¡Board ¡ ¡to ¡parents ¡and ¡teachers ¡ 8 ¡

9 ¡

Key ¡Indicators ¡Öresund ¡region ¡2012-­‑20 ¡ Board’s ¡use ¡of ¡Danes ¡as ¡indicator ¡(proxy) ¡ ¡ for ¡decline ¡in ¡expats ¡is ¡misleading ¡ But ¡if ¡it ¡was ¡to ¡be ¡used ¡as ¡an ¡indicator ¡then ¡data ¡from ¡March ¡ 2012 ¡says ¡ : ¡ ¡ More ¡Danes ¡prone ¡to ¡move ¡to ¡Sweden ¡ ¡ 1 ¡of ¡8 ¡ ¡considers ¡job ¡in ¡Sweden ¡before ¡2014 ¡ l ¡ ¡ Highest ¡number ¡since ¡2008, ¡first ¡increase ¡since ¡2007 . ¡ Employment ¡data ¡stronger ¡on ¡the ¡Swedish ¡side ¡ l 8000 ¡jobs ¡available ¡in ¡Swedish ¡Öresund ¡region ¡ l Only ¡5000 ¡jobs ¡available ¡in ¡Danish ¡Öresund ¡region ¡ Source ¡: ¡next ¡slide ¡ 10 ¡

Source ¡of ¡Key ¡Indicators ¡Öresund ¡region ¡2012-­‑20: ¡ ¡ Job ¡og ¡uddannelse ¡I ¡Öresundsregionen ¡ Københavns Kommune, Beskæftigelses - og Integrationsforvaltningen Bernstorffsgade 21, 5. sal 1592 København V Tlf. (+45) 4049 3195 Danish partners are: Swedish partners are: City of Copenhagen (lead partner) City of Malmö The Capital Region of Denmark Region Skåne Region Zealand Swedish Public Employment Service Malmö Employment Region Copenhagen & Zealand Swedish Public Employment Centre’s Copenhagen Technical College Department for Analysis Basic Social & Health Education Programs Malmö University (Sosu C) Metropolitan University College 11 ¡

Employment ¡data ¡and ¡immigraBon ¡indicators ¡within ¡ ¡ ¡ ¡the ¡Öresund ¡region ¡2012 ¡ Flere ¡danskere ¡overvejer ¡job ¡i ¡Sverige; ¡ d. ¡2 ¡marts, ¡2012 ¡ En ¡undersøgelse ¡fra ¡Øresundsbroen ¡viser ¡at ¡hver ¡8. ¡dansker ¡overvejer ¡at ¡søge ¡job ¡i ¡ Sverige ¡indenfor ¡de ¡næste ¡to ¡år. ¡ ¡ Det ¡er ¡det ¡højeste ¡antal ¡siden ¡2008 ¡og ¡første ¡gang ¡ kurven ¡s6ger ¡siden ¡2007 . ¡Krisen ¡på ¡det ¡danske ¡arbejdsmarked ¡og ¡de ¡lidt ¡bedre ¡ jobmuligheder ¡i ¡bl.a. ¡Skåne ¡er ¡en ¡af ¡forklaringerne. ¡ De ¡seneste ¡tal ¡viser ¡at ¡der ¡i ¡januar ¡var ¡ markant ¡flere ¡ledige ¡job ¡i ¡Skåne ¡end ¡i ¡ Østdanmark. ¡På ¡Platsbanken ¡der ¡er ¡den ¡svenske ¡arbejdsformidlings ¡jobnet ¡var ¡der ¡ca. ¡ 8.000 ¡nye, ¡ledige ¡job ¡i ¡Skåne, ¡mens ¡der ¡i ¡hele ¡Østdanmark ¡blot ¡var ¡ca. ¡5.000 ¡nye ¡ledige ¡ job ¡i ¡januar. ¡ Source: Job og uddannelse I Öresundsregionen Öresundsregionens näringslivs-conscortium (inkl. Malmö stad och Köpenhamns stad)

Conclusion ¡2 ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ Board ¡used ¡misleading ¡indicator ¡ Board ¡used ¡out-­‑of-­‑date ¡data ¡ Board ¡failed ¡to ¡consult ¡authority ¡source ¡ ¡ 13 ¡

Employment ¡Data ¡in ¡Öresund ¡ Region ¡ Source: ¡Öresundsregionens ¡näringslivs-­‑conscorBum ¡(bestående ¡av ¡bl.a. ¡ Malmö ¡stad ¡och ¡Köpenhamns ¡stad) ¡ ¡ 14 ¡

Employment ¡Data ¡in ¡Öresund ¡Region ¡ No forward looking. Why stop at 2010? 15 ¡

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Board ¡not ¡taking ¡into ¡account: ¡ ESS - European Spallation Source A World-Leading Centre for Materials Research ESS will be a European research facility, built for international scientists, in Lund 17 ¡

Future ¡Needs ¡of ¡Key ¡Employer ¡-­‑ ¡ESS ¡ • Today 116 employees • Plan to be 300 in 2013 • 400-500 in 2014/2015 “ESS employees will most likely reside in Malmö as there is a family housing problem in Lund.” “Forecast of children for international school (conservative)” Today: 4 2013-2014: 10-20 2014-2015 : 20-25 2015-2016 : 25 2016-2017 : 30 2017-2018 : 35 … Source: Matti Tiirakari, Head of Administration, Tel: +46 722 440 009 18 ¡

Tetra ¡Pak ¡ “We will definitely need places for children of parents that are on expatriate contract in Sweden över a period of 1-5 years. (We have right now at least 6 children that will start at Bladins in fall and I expect that this number will rise during spring/summer). We have also got an increased need for children with parents that get employed with local contract in Sweden. School with IB teaching is an absolute requirement from our employees, at first hand from our expatriates, as the children must have a continuity in their education.“ Source: ¡Eva ¡Åkesson, ¡HR ¡Director, ¡AB ¡Tetra ¡Pak, ¡Lund, ¡Tel: ¡+46 ¡46 ¡36 ¡33 ¡73 ¡ 19 ¡

Board ¡not ¡taking ¡into ¡account: ¡ IKEA ¡ Employee transfer to Malmö of 500 (decided) and 200 (under discussion). A possible total of 700 employees. 10% are international transferees (foreigners and Swedish included) Expected need for international school places: 50 !!! Start 2013/2014 Source: Roland Idemyr, MD of IKEA Services AB, Tel: +46 42 444 78 69 20 ¡

Conclusion ¡3 ¡ ¡ ¡ ¡ Board ¡failed ¡to ¡contact ¡key ¡Employers, ¡a ¡ vital ¡input ¡to ¡a ¡robust ¡strategic ¡plan ¡ ¡ ¡ ¡ 21 ¡

4 out of 7 companies has very few Power company has very expats – not relevant few expats – not relevant 22 ¡