Ac#on Planning for Systemic Change Office of Diversity and - PowerPoint PPT Presentation

Ac#on ¡Planning ¡for ¡Systemic ¡Change ¡

Office ¡of ¡Diversity ¡and ¡Inclusion ¡ At ¡the ¡University ¡of ¡South ¡Carolina, ¡we ¡believe ¡that ¡diversity ¡and ¡ inclusion ¡are ¡necessary ¡to ¡achieve ¡academic ¡and ¡ins#tu#onal ¡ excellence. ¡ ¡Every ¡student, ¡faculty ¡and ¡staff ¡member ¡not ¡only ¡maAers, ¡ but ¡it ¡is ¡their ¡unique ¡perspec#ve ¡that ¡is ¡the ¡core ¡of ¡our ¡strength ¡and ¡ our ¡success. ¡ ¡ ¡ ¡ In ¡support ¡of ¡the ¡University’s ¡strategic ¡plan, ¡The ¡Office ¡of ¡Diversity ¡ and ¡Inclusion ¡ leads ¡the ¡university ¡in ¡crea#ng ¡and ¡sustaining ¡an ¡ inclusive ¡learning, ¡living ¡and ¡working ¡environment ¡where ¡all ¡members ¡ of ¡the ¡university’s ¡community ¡feel ¡that ¡they ¡are ¡welcomed, ¡valued ¡and ¡ supported. ¡ ¡In ¡doing ¡this, ¡we ¡transform ¡our ¡university ¡by ¡aArac#ng ¡and ¡ retaining ¡a ¡diverse ¡popula#on ¡of ¡students, ¡faculty ¡and ¡staff ¡who ¡ enhance ¡the ¡teaching, ¡learning, ¡scholarship ¡and ¡service ¡reputa#on ¡of ¡ our ¡university. ¡

Diane ¡Nash ¡ ¡ hAp://www.makers.com/diane-­‑nash ¡

The ¡7 ¡Habits ¡of ¡Highly ¡Effec4ve ¡People ¡ Moving ¡from ¡dependence ¡to ¡independence ¡ ¡ • Be ¡Proac#ve ¡ • Begin ¡with ¡the ¡End ¡in ¡Mind ¡ • Put ¡First ¡Things ¡First ¡ ¡

The ¡7 ¡Habits ¡of ¡Highly ¡Effec4ve ¡People ¡ (con&nued) ¡ Interdependence ¡(working ¡with ¡others) ¡ ¡ • Think ¡Win-­‑Win ¡ • Seek ¡First ¡to ¡Understand, ¡Then ¡Be ¡Understood ¡ • Synergize ¡ ¡

The ¡7 ¡Habits ¡of ¡Highly ¡Effec4ve ¡People ¡ (con&nued) ¡ Con#nuous ¡Improvement ¡ ¡ • Sharpen ¡the ¡Saw ¡ ¡ The ¡8th ¡Habit ¡– ¡ Find ¡your ¡voice ¡and ¡inspire ¡others ¡to ¡find ¡theirs ¡ ¡

Root ¡Cause ¡Analysis ¡ ¡ ¡ Selma ¡– ¡Movie ¡Clip ¡(56:26) ¡

Diversity ¡& ¡Inclusion ¡– ¡Framework ¡ Achievement ¡ Composi#on ¡ Inclusion ¡ Engagement ¡

Diversity ¡& ¡Inclusion ¡– ¡Key ¡IniDaDves ¡ • Climate ¡Study ¡ – Undergraduate ¡Students ¡(March ¡14, ¡2016) ¡ – Faculty ¡and ¡Staff ¡(Fall ¡2016) ¡ – Graduate ¡Students ¡(Spring ¡2017) ¡ • Faculty ¡Workshops ¡ ¡ Help ¡to ¡facilitate ¡more ¡effec#ve ¡conversa#ons ¡about ¡race ¡and ¡other ¡social ¡ iden##es ¡ • New ¡Pathway ¡for ¡the ¡Leadership ¡with ¡Dis#nc#on ¡Designa#on ¡

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